Il Financial Times sta cambiando il mondo dell’editoria, grazie anche alla forza e alla determinazione di Virginia Stagni, Business Development Manager di FT e Direttrice del FT Talent Challenge: un progetto che ha come obiettivo quello di individuare e reclutare nuovi talenti per la società editoriale.
Ed è per questo che Virginia è la nostra nuova Future Leaders: le abbiamo chiesto di raccontarsi, di spiegarci il suo ruolo all’interno del Financial Times e di consigliarci quali sono le skills necessarie a fare di una passione un vero e proprio lavoro.
Ciao Virginia, quanti anni hai, di dove sei e cosa hai studiato?
Ciao GRLS! Ho 27 anni e sono di Bologna. Ho studiato Economia & Management per Arte, Cultura e Comunicazione all’Università Bocconi di Milano e poi sono andata a Londra per un Master alla London School of Economics in Media and Communication.
Sei la più giovane dirigente donna al Financial Times: di cosa ti occupi esattamente?
Mi occupo di innovazione e nuove strategie. La mia attenzione va particolarmente agli Under 30 e al mondo delle donne, e come avvicinare questi due gruppi così grandi e così variegati al mondo del giornalismo e al mondo della lettura.
Il mio ruolo prevede di andare ad elaborare nuove strategie e nuovi modelli di business che siano fonte di ricavi, fonte di partnership, fonti creative e dinamiche per il modello FT.
Qual è l’idea alla base di FT Talent?
FT Talent nasce nel 2018 con l’idea di portare sempre più giovani talentuosi da tutto il mondo, con background culturali, sociali, economici ed etnici più disparati possibili per dare una voce inclusiva che è la voce del Financial Times. Una voce internazionale giornalistica.
FT Talent Challenge nasce come un progetto per portare nuove idee di giornalismo ma anche nuove idee per industrie, infatti lo applichiamo a tantissime altre aziende ed organizzazioni.
Cosa consiglieresti alle donne che stanno cercando di fare della loro passione un lavoro?
Ognuno di noi ha un ruolo e può svolgere un piccolissimo cambiamento nella società che ha poi un riflesso enorme sugli altri. Quindi non abbiate paura di comunicare i vostri sogni, le vostre passioni, ma abbiate sempre al cuore il “Give back” ovvero il ridare indietro, cercate di creare altre opportunità per altre donne, altre ragazze che come voi hanno avuto qualche difficoltà all’inizio.
Una volta che raggiungete il vostro sogno, la vostra posizione, dei sogni, il vostro lavoro che avete sempre immaginato, eccovi ricordatevi della voi di qualche anno fa e create opportunità per le giovani donne che si ritrovano in una situazione simile, in modo che anche loro possano ottenere gli obiettivi e sogni che vogliono realizzare.
