Accedi ai dati sulla reputazione della tua azienda
Basta supposizioni. Ottieni accesso immediato a insight reali dei dipendenti, analisi del sentiment e confronti con i competitor. Scopri esattamente cosa funziona e cosa sta allontanando i talenti.
Difficoltà a trovare talenti?
Il problema non è il recruiting, ma la tua azienda.
I migliori candidati si comportano come consumatori: ricercano, confrontano e prendono decisioni informate prima di candidarsi. Se non riesci ad attirare le persone giuste, hai bisogno di dati concreti per risolvere il problema.
Presentiamo Ingaze: la piattaforma di Employer Intelligence basata su AI
Ingaze analizza dati provenienti da recensioni dei dipendenti, social media e benchmark di settore, offrendoti una visione imparziale e in tempo reale della percezione della tua azienda.
Individua i gap di percezione
Scopri come dipendenti e candidati vedono davvero la tua cultura aziendale.
Rileva e risolvi subito i problemi
Identifica i segnali d'allarme che impattano su retention e assunzioni.
Misura e migliora
Monitora i cambiamenti di percezione nel tempo.
Confrontati con le migliori aziende
Confronta il tuo employer brand con i leader di settore.
Come funziona
Agenzie di Branding
Costose, lente e basate su opinioni.
Sondaggi ai dipendenti
Spesso distorti e poco affidabili.
Insight Istantanei
Analisi in tempo reale basata su AI.
1/10 del costo
Accessibile e scalabile.
Decisioni basate sui dati
Nessuna ipotesi, solo fatti.
Perché Ingaze è la soluzione adatta alla tua azienda
Traditional employer branding solutions are outdated, expensive, and biased:
Domande frequenti
1. Comprendere le Basi
Cos'è l'Employer Branding e perché è importante?
L’Employer Branding è la reputazione della tua azienda come datore di lavoro. Un employer brand forte attira talenti di alto livello, mantiene i dipendenti soddisfatti e contribuisce al successo dell’azienda. È essenziale per attrarre e trattenere le persone migliori.
Cos'è Ingaze e cosa fa?
Ingaze analizza i dati online per aiutarti a comprendere e migliorare la reputazione del tuo employer brand. Forniamo insight su ciò che le persone dicono della tua azienda come luogo di lavoro, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento.
2. Come Funziona Ingaze
Come analizza Ingaze la reputazione dell'Employer Brand?
Ingaze utilizza l’intelligenza artificiale per analizzare i feedback dei dipendenti online (recensioni, social media, forum). Identifichiamo i temi chiave e il sentiment per individuare punti di forza e debolezze della tua cultura aziendale, aiutandoti a comprendere la percezione dei dipendenti.
Quali fonti di dati utilizza Ingaze?
Ingaze analizza dati pubblici provenienti da:
- Siti di recensioni: Glassdoor, Indeed, Comparably
- Social media: LinkedIn, Facebook, Reddit
- Motori di ricerca e risultati web
- Siti web aziendali (sezioni pubbliche)
Raccogliamo feedback dai canali in cui i candidati e i dipendenti parlano delle aziende online.
Quali tipi di insight può fornire Ingaze per migliorare il mio employer brand?
Ingaze fornisce insight utili per:
- Comprendere il sentiment dei dipendenti e i fattori di soddisfazione.
- Identificare tendenze e problemi emergenti legati all’employer brand.
- Confrontare il tuo employer brand con quello dei concorrenti.
- Dare priorità alle aree di miglioramento in base ai dati.
- Rilevare criticità (“red flags”) che necessitano di attenzione immediata.
In quanto tempo riceverò il report sul mio employer brand?
Riceverai il tuo report Ingaze entro 2 giorni lavorativi dalla richiesta.
3. Comprendere il Valore e i Benefici
In che modo Ingaze può aiutare la mia azienda a rafforzare l’employer brand?
Ingaze ti aiuta a comprendere la percezione del tuo employer brand, individuare aree di miglioramento nella cultura aziendale e nell’esperienza dei dipendenti e monitorare i progressi. Questo porta a dipendenti più soddisfatti, una maggiore attrattività per i talenti e una reputazione aziendale più solida.
Ingaze confronterà il nostro employer brand con quello dei concorrenti?
Sì, i report di Ingaze includono un’analisi comparativa con i concorrenti, mostrando come il tuo employer brand si posiziona rispetto ai leader di settore e evidenziando punti di forza e debolezze competitive.
Ingaze può monitorare nel tempo i progressi del nostro employer brand?
Sì, Ingaze offre report periodici per monitorare cambiamenti nella cultura aziendale, nella leadership e nella soddisfazione dei dipendenti. Questo ti aiuta a misurare l’impatto delle strategie di employer branding e a garantire miglioramenti costanti.
Quanto è accurata la valutazione dell’employer brand da parte di Ingaze?
L’IA di Ingaze analizza una vasta quantità di dati online per offrire una visione affidabile della reputazione del tuo employer brand. Sebbene le opinioni online siano soggettive, il nostro sistema identifica schemi ricorrenti da molteplici fonti, fornendo un’analisi solida e basata sui dati.
4. Come Iniziare e Aspetti Pratici
Cosa serve per iniziare con l’analisi dell’employer brand di Ingaze?
Basta fornire il nome e il sito web della tua azienda per avviare l’analisi del tuo employer brand con Ingaze.
Come posso accedere agli insight e ai report di Ingaze?
Puoi accedere ai tuoi insight e report attraverso una dashboard online sicura, con visualizzazioni intuitive e riepiloghi scaricabili.
Ingaze è adatto a qualsiasi dimensione aziendale?
Sì, Ingaze è utile per aziende di tutte le dimensioni, dalle startup alle grandi imprese, fornendo insight personalizzati in base alle tue esigenze.
Quali sono le opzioni di prezzo di Ingaze per l’analisi dell’employer brand?
Ingaze offre abbonamenti mensili e annuali. I prezzi variano in base alle esigenze specifiche. Contatta il nostro team commerciale per un preventivo personalizzato e per trovare il piano più adatto alla tua azienda.
Come posso contattare il team commerciale di Ingaze?
Contatta il team vendite a ciao@grls.it per qualsiasi domanda o per iniziare con Ingaze!
Ingaze è un software sviluppato da GRLS
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