Nel panorama competitivo del reclutamento e della gestione delle risorse umane, eventi come il Career Day organizzato da GRLS rappresentano un'opportunità unica per connettere aziende innovative con talenti emergenti. Questo Caso Studio esamina i dettagli e i risultati del secondo Career Day, tenutosi il 5 giugno 2024, e dimostra perché partecipare a questi eventi può essere un investimento strategico per HR manager e aziende.
Il secondo Career Day ha registrato una partecipazione significativa con 280 iscritti. Sette aziende hanno preso parte all’evento, suddivise tra 2 corporate, 1 scaleup e 4 startup. La diversità delle aziende partecipanti ha arricchito l’esperienza dei talenti, offrendo una panoramica completa delle opportunità di carriera disponibili.
Punteggio medio attribuito dai partecipanti: 9.2 su 10
Durata media di permanenza all'evento: 2 ore e 35 minuti
Partecipanti da 5 paesi: Italia, Germania, Francia, Irlanda e Paesi Bassi
Questi dati evidenziano l’alto livello di engagement e la portata internazionale dell’evento, che ha ottenuto un aumento del 133% dei partecipanti e la partecipazione di 3 nuovi paesi.
Il feedback dei talenti
Le attività più apprezzate dai talenti includono:
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Le presentazioni delle Aziende
Lo Speed Networking
La Tavola Rotonda con Luca Mastella, Founder di Learnn
La strategia di comunicazione
L’evento ha beneficiato di una strategia di comunicazione multi-canale che ha incluso:
→ 5 newsletter inviate a 9150 contatti con un open rate del 65% e un click-through rate del 5%.
→ 17 post su LinkedIn da parte di Partner, Ambassador e Aziende, raggiungendo una reach totale di 44.300 persone.
Cosa ha detto chi ha partecipato:
Le testimonianze dellǝ partecipanti hanno sottolineato l’efficacia delle interazioni nei booth, la rilevanza delle tavole rotonde e il valore delle sessioni di networking one-to-one.
“Il Booth l’ho trovato molto utile per una volta sono state le aziende ad essere interrogate!”
“La tavola rotonda in cui si poteva parlare direttamente con le aziende/startup per fare domande e chiarire dubbi.”
“Networking & Booth con le aziende!”
L’8.5 su 10 dei partecipanti ha dichiarato che consiglierebbe l’evento ad amicǝ o colleghǝ, e 8 su 10 si sentono più sicurǝ ad applicare per un lavoro dopo il Career Day.
A quando il prossimo Career Day?
Il prossimo Career Day è programmato per il 18 settembre 2024 con l’obiettivo di raddoppiare il numero di registrazioni. Invitiamo tutte le aziende interessate a partecipare e a contribuire al successo dell’evento.
Partecipare ai Career Day organizzati da GRLS non è solo un’opportunità per attrarre e reclutare talenti di alto livello, ma anche un investimento in un futuro lavorativo più equo. Contattateci per maggiori informazioni e per prenotare il vostro spazio nel prossimo evento.
GRLS è una startup che mira a colmare il gender gap nel mondo del lavoro, proponendo soluzioni innovative e concrete. Partecipare ai nostri eventi significa sostenere un cambiamento culturale e sociale di grande impatto.
